Hvis jeg begynder på et nyt job, vil jeg gerne have, at en person tager imod mig. En person med viden om, hvordan mit nye job fungerer. En person der kan introducere mig for de andre på arbejdspladsen på en god måde.

Jeg vil gerne føle mig tryg og have følelsen af, at der bliver taget hånd om mig.

Hvis jeg begynder på et nyt job, og min nye leder er uklar, forvirret, stresset og ukoncentreret, kan jeg blive nervøs og bekymret:

“Hvad har jeg begivet mig ud i? Har jeg taget en forkert beslutning? Skal jeg allerede selv tage over og bestemme her fra dag 1?”

Lederskab findes overalt

I min verden findes lederskab overalt og er dynamisk. I hver relation, jeg indgår i, findes der lederskab.

Jeg taler meget gerne om lederskab og hunde: Jeg er en leder for min hund. Jeg ved præcis, hvad der kræves af mig for, at jeg er en god leder for min hund.

Jeg har investeret i mig selv og min hund og har uddannet mig i hundens fine naturlige kommunikation.

Jeg fandt de rette værktøjer for mig og min hund.
 

Lederskab og hunde

Lederskab kan være svært, fordi vi mennesker vil gøre det kompliceret, og fordi vi får forskellig information fra mange forskellige retninger.

Men lederskab er ikke noget vi får – det er noget vi vælges til.

Det min hund forventer af mig – og kommunikerer til mig – er:

  • “Hjælp mig i en menneskeverden, jeg ikke forstår – uddan dig i mit naturlige sprog, så du forstår mig.”
  • “Beskyt mig fra alle farer, når vi er ude på gåturen samt alle lyde, jeg hører udenfor og inde i vort hjem.”
  • “Beskyt mig mod mennesker, der vil klappe mig, fordi jeg ligner en nuttet bamse.”
  • “Hjælp mig med at leve et liv uden stress.”

Lederskab handler ikke om at være hård eller dominere. Det er kun hunde, der kan dominere.
 

Hundens sprog er fint og enkelt

Vi mennesker kan lære hundenes tavse kommunikation og kopiere signaler, der gør vores hunde trygge.

Det handler ikke bare om, når f.eks. hunden slikker sig rundt om munden og udsender dæmpede signaler. Hundens sprog er meget finere – men også meget enklere.

Jeg siger ikke, at det er et quick fix: Men dedikerer du dig til at lære hundens sprog, kan du forstå og løse mange udfordringer med din hund i hverdagen.

Metoden jeg arbejder med hedder Amichien Bonding, og jeg er uddannet Dog Listener. Jeg har et fantastisk job.
 

Uddanner hundeejere i personligt lederskab

Jeg uddanner hundeejere i, hvad det vil sige at være en leder i en flok med hund. Jeg uddanner hundeejere i personligt lederskab – det indre lederskab.

At se mennesker vokse med simple værktøjer, er det bedste jeg ved. “AHA! Kan man gøre sådan her uden at være hård mod sin hund?”

At tage ansvar for sin hund er også at tage ansvar for sig selv. Hvad har du at miste? Vær ikke bange for at tale om lederskab.

En leder er: 

  • den der ved mest i situationen om situationen
  • den der er venlig men bestemt
  • den der er villig til at gå langt for at sikre, at flokken overlever
  • den der har det fulde overblik i alle situationer
  • den der giver kærlighed og tryghed på en balanceret måde

– og meget mere…

En leder kan man stole på. En leder følger man, fordi det føles trygt. En leder vil man være sammen med, fordi så kan man slappe af. En leder er konsekvent og tydelig.

Hvordan står det til med dit lederskab? 
Hvordan er du i dit hundeejerskab? Ville du stole på dig selv og lægge dit liv i dine hænder? Er du en god leder? Har du brug for støtte og vejledning til at styrke dit indre lederskab? Så tag fat i mig – jeg er her for dig.